บริษัท Fast Retailing ผู้บริหารแบรนด์เสื้อผ้า UNIQLO ประกาศปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานใหม่ที่เข้าทำงานในฤดูใบไม้ผลิปีหน้า (เฉพาะกลุ่มที่มีเงื่อนไขสามารถย้ายพื้นที่ทำงานได้ รวมถึงต่างประเทศ) เป็น 370,000 เยนต่อเดือน จากเดิม 330,000 เยน เพิ่มขึ้นราว 12% ส่งผลให้รายได้ต่อปีรวมโบนัสขยับเป็นราว 5.9 ล้านเยน
ขณะที่ ‘พนักงานประจำแบบจำกัดพื้นที่’ ซึ่งทำงานเฉพาะในภูมิภาคหรือร้านค้าในญี่ปุ่น จะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นใหม่ที่ 280,000 เยน จากเดิม 255,000 เยน
การปรับขึ้นดังกล่าวนับเป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน สะท้อนกลยุทธ์ด้านค่าตอบแทนของ Fast Retailing ที่ต้องการขยับเข้าใกล้ ‘มาตรฐานสากล’ เพื่อรองรับแผนขยายสาขาต่างประเทศ และเป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งขึ้นในตลาดแรงงานและดึงบุคลากรคุณภาพเข้าสู่องค์กร
ด้านบริษัทอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง Open House Group ก็เคลื่อนไหวในทิศทางเดียวกัน โดยประกาศจะปรับเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานฝ่ายขายที่เข้าทำงานในฤดูใบไม้ผลิปีถัดไป (2027) เป็น 400,000 เยนต่อเดือน รวมเงินสวัสดิการและค่าล่วงเวลา สะท้อนให้เห็นถึง ‘การแข่งขันแย่งชิงบุคลากรจบใหม่’ ในภาคธุรกิจญี่ปุ่นที่กำลังทวีความรุนแรงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
สรุปเนื้อหาจาก : jiji, fastretailing, nhk
